生产力分析

看清工作活动,为团队改进提供依据。

核心能力

工作活动总览

从活跃、空闲、使用时长与趋势了解工作活动分布,建立一致的观察口径。

  1. 终端活动
  2. 分类统计
  3. 趋势概览
能力关系示意,不代表实际运行数据。

应用与网站使用

查看应用和网站活动、使用分布及相关明细,了解日常工具使用情况。

  • 应用使用
  • 网站活动
  • 活动明细
了解详情

生产力分类

维护生产力分类,处理未分类应用,查看分类覆盖情况。

  • 分类规则
  • 未分类应用
  • 覆盖情况
了解详情

团队与对象分析

在授权范围内查看对象排行、分组与团队对比,发现值得进一步了解的差异。

  • 对象排行
  • 团队分组
  • 同口径对比

专注与切换分析

结合活动热力和切换指标观察工作节奏,辅助分析活动分布与切换情况。

  • 活动热力
  • 切换指标
  • 节奏分析
了解详情

周期报告

配置报告任务、查看执行结果,使用 HTML 或 JSON 导出进行复盘。

  • 报告任务
  • 运行记录
  • HTML / JSON
了解详情

工作活动分析场景

工作节奏回顾

结合活跃、空闲和使用趋势观察工作活动分布,定位需要进一步了解的时间段。

活动状态反映采集记录,不等同于工作成果。

工具使用分析

查看应用和网站的使用分布与明细,理解日常工具在工作中的使用情况。

结合岗位和实际工作任务解读工具用途。

分类规则维护

检查未分类应用及分类覆盖情况,根据实际业务用途调整生产力分类。

分类是组织配置的统计口径,不是对工具的绝对评价。

团队差异分析

在相同时间范围与分类口径下比较授权范围内的团队和对象,寻找流程改善线索。

不同职责和工作模式的团队不宜仅凭排行直接评价。

工作中断分析

结合活动热力与切换指标查看工作节奏,识别值得进一步核查的频繁切换时段。

切换指标不能直接解释中断原因或精确损失时间。

周期报告复盘

按计划生成报告,检查执行结果并导出已有报告,用一致口径跟踪活动变化。

报告结论仍需结合业务背景和实际工作成果。

在明确的数据范围内分析

以实际采集和分类规则为基础,让统计口径与管理目标保持一致。

  • 数据依赖终端采集能力、启用的策略及实际采集范围;没有采集的数据不纳入推断。
  • 管理员按授权范围访问对象与团队数据,使用前应明确组织的数据使用规则和人员告知要求。
  • 活动时长、分类分值与切换指标用于辅助分析,不等同于真实业务产出或个人绩效。

应用与网站使用

查看应用和网站活动、使用分布及相关明细,了解日常工具使用情况。

围绕实际采集到的应用与网站活动,查看使用时长、分布和相关明细。

结合对象、时间范围及业务场景解读数据;未采集的活动不作为已知事实。

生产力分类

维护生产力分类,处理未分类应用,查看分类覆盖情况。

根据组织业务需要设置应用的生产力分类,避免将同一工具在不同工作场景中的作用简单等同。

核查未分类应用和覆盖情况,调整分类后按相应统计口径解读结果。

专注与切换分析

结合活动热力和切换指标观察工作节奏,辅助分析活动分布与切换情况。

使用活动热力观察不同时间段的活动分布,结合切换指标寻找需要进一步核查的工作中断。

这些指标基于已采集的活动数据计算,不直接测量人的注意力,也不代表精确损失的工作时间。

周期报告

配置报告任务、查看执行结果,使用 HTML 或 JSON 导出进行复盘。

设置报告任务与生成计划,查看任务运行状态和已有报告结果。

按权限导出 HTML 或 JSON 报告,围绕固定时间范围和一致分类口径开展周期复盘。