内部信息泄密容易维权难，企业如何应对

企业商业信息泄露途径相对来说比较单一，主要的就是内部人员的泄露。且与在职工相比，离职员工泄密的可能性及发生率远高于在职工。内部信息泄密容易维权难，企业如何应对？

签订就业保密协议，进行信息安全意识培训

对就职人员进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识，建立良好的劳资关系，增进员工对企业的认同感，减少离职泄密事件的发生风险。企业与员工签订保密协议，在泄密事件发生后可以采取法律措施保障自身权利。

采取有效的软件管控方案

企业可以根据自身情况采用相应的技术手段来保障商业机密，例如Ping32终端安全管理系统、华途、IP-g等，通过软件来实现对数据的保护，防盗取、方便管理、及时阻止、可取证。