对于设计公司来讲,好的设计师相当于是我们人体的心脏,作为给全身供血的“泵”,全身的血液供应都需要它的动力来供应。试想如果泵血的环节出现了问题,会给人体带来多大的创伤?势必面临的是死亡。上海鸿为作为以包装产品的设计、生产和服务为一体的大型制造商,对设计人员的专业素养和审美要求较高,所以对鸿为来说,团队运作失去了优秀的设计师,就好比是人体失去了泵血的心脏,难以修复。所以在鸿为的发展过程中,比较注重对员工的关怀、放宽员工的发展空间。
鸿为本着高要求、对客户负责的态度,建立了完善的供应链管理体系和严格的质量管理体系,产品领域涵盖化妆品、母婴、日化等多个行业,为欧莱雅、兰蔻、资生堂、贝玲妃等多家国际品牌提供产品再包装服务,这就意味着上海鸿为在设计理念和产品工艺方面在同行业的领先地位。高水平的设计团队打造了上海鸿为在产品外包装设计行业的高端、专业形象,所以鸿为的管理层人员周总认为,给予员工充足的人文关怀还是不够的,内部还是需要建立自己的防护体系,将可能出现的问题进行罗列,围绕设计人员建立一个安全、高效的内网环境。初步接触到上网行为管理软件之后,周总的思维还停留在只能单纯的进行终端电脑屏幕查看、浏览网站记录等基础化功能,但在了解到Ping32之后,周总进行了许多设想:备份设计人员的设计稿件、外发行为追踪、工作效率提升、离职风险评估等等…通过Ping32都给予了完美实现。
企业运维管理中直接面临的困难不可怕,我们在合理的资源中积极寻找解决的办法就可以完美解决,当人员管理中不可预测的难题真正来临之前,企业必须要采取必要的授权进行事前防御,Ping32专业守护企业的信息安全。