随着远程和混合工作模式显示出永久性的迹象，对强大的数据防泄漏（DLP）计划的需求正在增加。然而，许多组织继续专注于防御外部威胁，而不是来自内部的威胁——这种选择可能会损害他们的底线。根据 Ponemon Institute 的研究， 内部威胁的平均成本 为 1145 万美元，两年内增长了 31%。
以下是通常使员工（和公司）更容易受到内部威胁的四大安全失误 ，以及您可以采取哪些措施来减轻组织的内部威胁风险：
防止粗心的内部威胁
在许多组织中，网络安全培训通常是事后才想到的，很少以任何形式定期分享。为了降低内部威胁的风险，请考虑定制与您看到的风险相关的员工网络安全培训。如果您可以在现有技术中构建自定义警报，以便在发生粗心的危险行为时通知用户，您可以更有效地确定警报的原因并立即采取措施阻止该问题再次发生。
对于业务部门内反复出现的其他风险，围绕电子邮件和基于云的协作最佳实践或一般安全提醒增加（或更频繁）网络安全和合规培训将有助于防止粗心的内部威胁。
检测恶意内部人员
由于员工分散，网络安全团队可能更难获悉可能导致员工做出恶意行为的心怀不满的员工、糟糕的绩效评估或个人情况。忽略数据丢失的人为因素会使您的团队处于防御状态，而不是主动采取行动。
至此，您的安全团队还应该定期关联用户活动和数据交互。当结合对可能触发点的洞察时，这种活动和交互的相关性可以帮助团队积极主动地发现特权滥用和潜在的数据丢失风险。
更新您的 DLP 方法
推动您的团队摆脱传统的 DLP 方法。毕竟，数据不会自行移动，人们移动数据。Ping32数据防泄漏以内部威胁防护为主实施以人为本的解决方案，该解决方案根据用户的风险程度和数据的敏感程度来改变组织检测、预防和响应内部威胁事件的方式。
Ping32数据防泄漏围绕敏感数据的实时可见性可以帮助安全团队更有效地识别有风险的数据移动。它支持更有效的预防和解决工作，以阻止数据丢失事件对组织造成重大财务或品牌损害。
通过更好地了解您的员工和公司内部流程中的漏洞所在，您可以采取措施防止数据丢失和内部威胁风险。让自己更清楚地了解可能触发内部威胁事件的早期指标将使您能够更有效地解决漏洞并减轻与内部威胁相关的风险。
