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上海鸿为:打造安全、高效的内网环境

对于设计公司来讲,好的设计师相当于是我们人体的心脏,作为给全身供血的“泵”,全身的血液供应都需要它的动力来供应。试想如果泵血的环节出现了问题,会给人体带来多大的创伤?势必面临的是死亡。上海鸿为作为以包装产品的设计、生产和服务为一体的大型制造商,对设计人员的专业素养和审美要求较高,所以对鸿为来说,团队运作失去了优秀的设计师,就好比是人体失去了泵血的心脏,难以修复。所以在鸿为的发展过程中,比较注重对员工的关怀、放宽员工的发展空间。

鸿为本着高要求、对客户负责的态度,建立了完善的供应链管理体系和严格的质量管理体系,产品领域涵盖化妆品、母婴、日化等多个行业,为欧莱雅、兰蔻、资生堂、贝玲妃等多家国际品牌提供产品再包装服务,这就意味着上海鸿为在设计理念和产品工艺方面在同行业的领先地位。高水平的设计团队打造了上海鸿为在产品外包装设计行业的高端、专业形象,所以鸿为的管理层人员周总认为,给予员工充足的人文关怀还是不够的,内部还是需要建立自己的防护体系,将可能出现的问题进行罗列,围绕设计人员建立一个安全、高效的内网环境。初步接触到上网行为管理软件之后,周总的思维还停留在只能单纯的进行终端电脑屏幕查看、浏览网站记录等基础化功能,但在了解到Ping32之后,周总进行了许多设想:备份设计人员的设计稿件、外发行为追踪、工作效率提升、离职风险评估等等…通过Ping32都给予了完美实现。

企业运维管理中直接面临的困难不可怕,我们在合理的资源中积极寻找解决的办法就可以完美解决,当人员管理中不可预测的难题真正来临之前,企业必须要采取必要的授权进行事前防御,Ping32专业守护企业的信息安全。

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Ping32携手速嘉科技,规范员工电脑办公

安在软件签约速嘉科技

安在软件签约速嘉科技

大家都知道鱼与熊掌不可兼得的道理,但是随着日常办公生活的步伐加快,企业想要在同行业内不断谋求新的发展,势必需要创造更大的动能促进内部运营的稳固发展。随着企业对信心化办公的需求增大,办公协作软件、便携设备、移动存储设备的更新迭代,主要目的就是提高办公人员的做事效率,给企业创造更高的价值。速嘉科技就是这样的一家公司,非常注重人员的管理,随着企业的发展,逐渐显露出一些问题,比如公司花费投资ERP、OA等办公协作软件之后,员工的工作效率却提升的很慢,这就让领导层人员感觉特别费解,并且随着协作软件的广泛使用,内部部分人员会接触到更多的内部相关信息,如何将这部分信息进行合理把控,也是一件非常头疼的事情。只有无限接近“鱼和熊掌兼得”,“取鱼并取熊掌”才能让内部管理得到优化,企业发展跨越一个新的台阶。

深圳市速嘉科技有限公司主要从事机械零部件、设备的研发和销售,近一月来,速嘉科技负责内部运维的张工将这个自认为比较困难的皮球踢到了Ping32这里,想借助便捷、稳固的办法实现工作效率提升和内部信息防泄密兼得的效果,在此之前先进行了大致的选型。后期经过详细沟通了解到,先前速嘉科技先就软件功能完成度、功能实现覆盖范围等排除了几个软件产品,因为张工也是机械行业出身的原故,对细节实现方便要求比较严苛,比方说同一个功能列举,Ping32在同行业内的优势是如何,经过张工的“锱铢必较”般的缜密测试,最终评价Ping32在整体的功能实现方面更能体现符合现代的办公需求,协助为其优化速嘉科技安全网络环境。

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打造企业终端安全,振大集团与Ping32达成战略合作

“员工是企业最大的财富”一直是振大集团的价值观,本着“有人则企,无人则止”的用人原则。振大电器在人员方面一直高度重视创新人才的培养。振大集团主要从事高强度新型大跨距桥架的生产,公司现具备独立开发、独立设计能力,集产品开发、设计、制造、施工为一体,作为我国母线桥架行业的领军,振大集团反而没有停滞创新的步伐,积极采取人才创新促进企业发展建立稳固的人才梯队。

振大电器认为人才进步才能推动产品创新,自企业内部将建设的主力放到人才培养方面来,在产品方面的精进还是比较明显的,为确保建设创新型团队这一长远目标的实现,内部采取多种学习交流模式,积极引进外来先进创新成果,革旧创新。在振大内部对人才建设投入大量物力财力的情况下,内部人员的合理留存显得尤为重要。拒绝内部核心人员被竞争对手撬走,禁止内部重要创新技术被内部人员外泄,拒绝内部培养的专业人才恶意离职…这些是振大集团的主要诉求。

归根结底,还是内部员工的管理问题,在员工管理方面Ping32还是做的比较细致的,比如内部独有的工作效率评估系统,融合大数据准确评估某个具体人员是否有离职风险,提醒管理端人员做好提前防御,应对会发生的离职问题,员工离职不可怕,最令人担忧的肯定是员工本身所附加的价值,所以充分应对员工离职的风险还需要在日常的工作中,管理层人员通过Ping32多进行员工动向的查看,一切的终端操作行为做到操作留痕,借助Ping32对不同岗位的员工设置不同的管理策略。振大电器集团经过一段时间的产品选型、试用,Ping32在众多产品中脱颖而出,最终与Ping32达成战略合作,Ping32始终秉承做好企业的“保健医生”,减少做“消防员”的美好意愿,逐渐为更多家企业提供终端安全服务。

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Ping32携手会好生物,内部管理和安全防控兼得

安在签约会好生物

安在签约会好生物

会好的血糖仪相信是很多”高糖家庭“的必备用品,在国内畅销多年。北京会好生物科技有限公司是美国会好医疗有限公司的全资子公司,总部位于北京,在全国30个省市内有其合作经销商及各分级机构300余家。此次与北京会好就内部信息防泄密方面达成合作主目的是解决北京总部商务人员工作不规范和北京地区的生产基地核心数据合理保存的问题。

会好于1994年来国内开展相关业务,已成为在海内外较高美誉度的家庭健康产品的专业品牌公司,可以说是血糖指数异常人群的必备款之一的检测仪器了,公司以北京为全国营销总部,想全国各省份派驻管理人员,会好公司拥有一支专业化的营销队伍,专业技术达标才能更好的开展医疗相关的服务,专业素养和良好的营销策略打造出会好营销人员的良好职业形象。

对于仪表仪器制造方面行业而言,产品独有的生产核心数据是核心竞争力,会好主打产品众多,对于每一款产品,与其有关的所有信息,会好在保密方面都会有非常严格的要求,目前大多数企业为了提高办公协作效率和生产力,在内部都部署高度信息化的办公设备,一定程度上给内部信息带来外泄的风险,所以会好在认识到有必要在内部信息安全防护方面部署适当的解决办法,来保证公司内部的正常运作,对可能出现的信息安全问题做到提前防御。

Ping32为会好提供全面的信息安全服务,在不妨碍内部协作效率不被削弱的前提下,对北京生产部核心人员的外发行为进行合理管控,对北京总部和其他分支驻地办公商务人员的工作行为进行合理规范,实现安全性和管控力平衡协作,保护好企业的信息安全。

天助畅运医疗:完美的内网安全解决办法

安在签约天助畅运医疗

安在签约天助畅运医疗

信息化时代,天助畅运跟其他公司一样,在企业内部卯足力气部署信息化建设产品,助力信息化建设,但在公司的发展过程中,天助畅运也遇到了信心化带给当时大部分企业的一些内网安全问题,最终通过对公司全员部署Ping32来应对企业面临的各类安全问题,助力企业在同行业内稳居高位。

天助畅运具有长期从事中、高档医疗器械销售、研究开发工作经历。熟悉国内市场状态和需求,及时掌握对国际医疗市场的装药以及医疗技术的最新进展。面对目前国内使用的微创手术等器械95以上为进口产品的实际情况,和天助医疗在人、财、物等方面的优良条件,企业管理人员从开始就指定了高起点的战略,确定了企业产品再国内市场上的品牌地位。

随着天助畅运不断跟随社会脚步,日益增强在内部信息化方面的建设,引进了钉钉、企业微信、OA、ERP等日常办公管理系统,增进了企业整体的运作效率,加强对内部生产制造每一环节的把控,降低了经营成本。在进行信息化部署的同时,一些问题显露了出来重点表现在几个方面:

员工不遵循工作时间内使用企业办公软件的要求,在上班时间使用私人QQ、微信等进行对外沟通,拉低团队的专业度和整体形象;

工作时间内员工电脑操作行为不规范,看电影、玩游戏等“高强度作业”占据大量带宽资源,影响正常的办公业务;

内部信息外泄不可控,这个是天助医疗最为关注的问题,防止员工将OA等办公系统里将重要的报表信息或者内部其他的重要资料通过聊天软件、网盘、移动设备等进行外泄。

本着“以为人本”的管理原则,天助医疗想在不影响员工的正常办公习惯的前提下,实现这些需求。通过在全公司部署Ping32内网安全系统,借助软件白名单,和黑名单对不同的终端员工下发相应的管理策略,限制员工在工作时间内使用私人聊天工具,禁止使用和浏览与工作无关的网站、软件。借助文件外发管控和移动存储设备管控实现对外发信息的合理控制,实现天助医疗的“长治久安”。

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安在软件携手天津通洁,联动企业内部高效率运作

安在软件签约天津通洁

安在软件签约天津通洁

信息化时代下,企业的发展越来越快,业务扩张的范围也越来越广,像天津通洁这样分公司、分区域、销售网点等各种企业的分支机构小则遍布全国,大则遍布全球,在管理强度如此大的环境下,如何把分散的机构进行统一集中管理,相信不止有天津通洁一家公司遇到过这样的问题。

天津市通洁高压泵制造有限公司(以下简称:天津通洁),致力于开拓高压水射流领域应用市场的品牌,有着该领域近二十年的智慧结晶。通过自我积累,滚动发展,不断在行业内取得新的突破和发展。天津通洁在一个跨国界、跨时代、跨技术的大背景下,中外双方精诚合作,凭借雄厚的实力和骄人的业绩,与多家国际公司进行全面的合作,开辟了利用外资、引进高端技术加快发展的道路。

“科技创新,精工制造”相信是很多像天津通洁这样的质造公司长久以来的经营理念。企业是一个较为复杂的整体,有数多的流程和制度,随时随地与外界通信建立联系,每个成员都是独立的个体,如何将每个单独的个体融汇到整个团队建设计划中去,首先需要对个体进行全面的了解,最好是在没有任何实际接触、不影响双方的工作习惯的前提下进行合理管理,并且弃选基础的内网监控方案,如果要部署全公司,国内外的分支都要实施,扩区域网络,集中管理,联动公司所有员工,提高工作效率。

带着对企业发展现状的困扰,天津通洁找到了Ping32终端安全管理系统,为其提供相应的跨网络管理提高工作效率的方案。通过Ping32天津通洁实现了集团总部和其他分支机构的统一管理,在部署的国内和国外所有的终端内,禁止员工浏览与业务无关的娱乐新闻、小说、股票网站等,借助Ping32在运维方面的实施措施,统一对指定的员工发送文件等协作全面提高通洁内部员工的工作效率。

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安在签约乐能国际能源,解决内部员工工作效率的问题

安在签约乐能国际能源

安在签约乐能国际能源

如何提高员工的工作效率?这个问题在近段时间以来,是乐能国际能源比较头疼的问题。在一些情况下,我们会认为授权是在管理中最有效的激励方法,给员工授予权力,意味着让基层员工自己做出正确的决定,意味着给予员工充足的信任。当员工被信任的时候,就会迸发出更多的工作热情和创意。在一些情况下,这也只是我们对工作美好协调的一种想象,给予员工充足的授权一定情况下,会降低员工的工作效率。这个怎么来说呢,授权意味着扩大员工的权力范围,员工如果没有将工作精力投入到工作上来只能适得其反。

乐能国际能源深知公司业务的发展需要与之匹配的高效率支撑,才能促进企业的稳步增长。乐能国际能源专注于为客户提供燃机电站、工业余热等领域的ORC能源利用方案。乐能产品操作简单、安装灵活,可将发动机和工业设施的余热转化为可立即使用的清洁电力,设备后期维护成本低,无需任何额外投资或额外工作的特点赢得了国内外众多用户的信任。如果在现阶段公司已经取得相关成就,将人员的工作效率再来一个质的提高,不失为一种具有前瞻性的预设。明确目标之后乐能国际首先面临的就是产品选型。所选择安全产品不仅需要满足现有的功能使用需求,还需要在未来的企业安全建设中提供可行性建议,所选的安全性产品在创新性方有足够的开展能力,确保安全性产品能在企业长时间的运作下充分满足使用需求。在进行产品选择的时候,Ping32可以说给乐能国际留下很深的印象,首先产品的基础监管功能基本能满足大多数企业目前的使用需求,再者在提高工作效率方面做的可以说比较全面了,再者创新性的独具功能如工作效率统计、员工离职风险评估等全面贯穿在乐能对安全产品的使用情境中,综合各方面提高员工的工作效率。

安在软件签约耀宇塑胶,为其提供外发文档备份解决方案

安在软件签约耀宇塑胶

安在软件签约耀宇塑胶

随着Ping32在全国范围内知名度增加,不断赢得众多设计制造企业的厚爱,东莞市耀宇塑胶五金制品有限公司(以下简称:耀宇塑胶)则是其中一家。众所周知,以设计制造为主营业务的公司大多处理事情较为严密谨慎,在企业内部存在安全隐患迫切需要采取措施进行应对的时候,能够选择Ping32为其企业提供信息安全服务,足以表明Ping32在行业内的大有可观的地位,这也时刻鞭策Ping32相关工作人员在完善用的需求度,产品创新方面,不断突破创新。

制造公司大多通过精密的设计制造团队与专业的生产品质技术团队为客户提供优质、高效的产品及服务,耀宇塑胶是一家专业从事高尔夫用品、户外运动品等行业的精密塑胶、五金配件生产制造商。现阶段,为了迎合用户对高尔夫用品市场需求量增大的发展趋势,摆脱企业单一的加工型企业模式,现主要转型为自主研发设计与生产制造相结合的品牌型企业,并成功申请“TDCA”品牌,并针对高尔夫运动用品配件而成立产品设计研发中心,随着目前国内外众多企业泄密事件的不断发生,企业内部部署信息安全系统显得尤为重要。

耀宇塑胶目前使用Ping32终端安全产品的主要目的是将员工日常的工作行为进行留痕,重点是终端所有外发文件的备份。对文档安全方面的安全性问题耀宇塑胶是相对比较看重的,考虑到人性化办公的原则,耀宇塑胶前期先进行Ping32行为审计方面的策略部署,暂时先不涉及行为限制方面的管控。随着内部管控需求的不断增加,后期逐渐做相应调整。

安在签约君拓移民,深度解决经邮件泄露的难题

安在签约君拓移民

安在签约君拓移民

随着社会的发展进步,人类的物质生活的提高,更加注重生活质量的提高,比如社会医疗待遇、环境优美、工资水平、教育水平等。拿移民加拿大来看,据统计中国人移民加拿大比较去年增长4倍,并且目前还有数万的中国人正在焦急的等待加拿大移民局的审核,想要移民加拿大。加拿大移民局表示,中国移民数量增长的主要原因是教育,近几年来中国留学生数量的激增,为了赢得更多的中国人移民加拿大,特推出更多的移民措施,鼓励中国人尤其是富人移民加拿大。在中国赚钱,到外国享受,已经成为了部分中国富人的一种思维习惯,正是看准了当前移民咨询行业发展的先机,深圳市君拓移民在这方面不断上年度挖掘行业新鲜咨询,为意向移民人士提供专业咨询服务。

君拓移民主要从事留学咨询;境外签证;出国定居、探亲访友、继承财产和其他非公公务活动提供信息介绍的一家机构。目前已与Ping32终端安全管理系统展开了紧密的合作,其主要目的是想对内部员工的邮件操作行为进行合理管控,主要因为一月前内部发生一件让其他员工之间非常不愉快的事情,源于内部业务人员通过邮件将多个意向客户以更低的介绍咨询费用转介绍给竞争对手公司,给其业务组的整体工作完成度造成很大影响。相关领导在处理这件事情的时候却无从下手,没有确凿的证据可以证实具体是某个泄密人员。但后期泄密事件接连发生,在全体管理层人员的投票决议下,最终选择在内部终端部署Ping32安全管理系统,最先上手使用的是屏幕录像功能,之后逐渐发现某个员工的异常举动,最终借助Ping32还原了整个的泄密现场,确定是某位吴姓员工通过邮箱附件的方式,将具体的客户信息泄密给相关公司。

在一些情况下,员工泄密不可怕,既然员工泄密已经发生,公司内部再不采取相关措施进行应对才是让人后怕的。正是意识到内部信息财产合理保管的严重性,君拓移民先借助Ping32的邮件管控和审计方面部署完整的管控措施,后期随着使用的需求,不断在功能性部署方面不断完善,保障内部信息安全。

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安在软件签约厦门斯贝特设备,为其提供泄密追踪相关办法

安在软件签约厦门斯贝特设备

安在软件签约厦门斯贝特设备

随着生产企业不断对内部产品进行改革优化和创新,中国制造早已成为了中国质造。近日与安在软件建立合作的斯贝特电子科技(厦门)有限公司正是一家专注质量第一的质造公司。斯贝特是一家专业从事传感器制造的公司,同时也是一家集科研、开发、生产、销售、服务于一体的现代化科技型公司,现为加强内部产品的研发力度,加强企业的核心竞争力,斯贝特组件优秀的研发设计团队的同时,购置了多种先进的研发仪器设备,确保在研发设计中可以对产品进行精准的测试和实验,做到精益求精,为产品的质量提供了有力的保障。

无论是在企业发展初期还是现阶段,斯贝特都始终把质量作为各项管理工作的核心,将产品质量视为产品的生命,所以不允许在内部人员管理上面出现任何的疏漏,目前主要的一个管控需求是想借助一种管控途径可以将员工一切外发的内容进行备份,并且对一些敏感的外发端口进行封堵,确保内部研发数据的外发都有迹可循,必要情况下需要在终端电脑外发操作之前进行合理阻断。

目前工作环境来看,员工想实现内部信息的外输实在是太简单了。最基础的当属聊天工具的外发,这个应该是我们日常工作中最常接触到的,其他如:邮箱、浏览器上传、U盘、移动硬盘、网盘等这些途径的限制和审计通过Ping32完全可以实现,通过Ping32可以实现所有外发行为的追踪。并且在细节方面,Ping32专注优化和创新监管的力度、精准度,在产品功能实现方面在同行业内做的还是可圈可点的。

斯贝特对Ping32行为审计方面的功能还是比较看好的,功能不浮夸,功能真实可用并且产品功能角度更加贴合企业的实际需求,经过多家选型之后,斯贝特相关人员最终选择Ping32为其企业提供信息安全服务。